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同样叫企业宣传片,投放在展会大屏上的和在招聘页面里的,其实是两种片子。很多公司在委托公司宣传片视频拍摄制作之前,只说了"要三到五分钟的企业宣传片",结果成片出来后,招商时觉得不够有说服力,招聘时又显得过于官方。问题不在拍摄,而在需求没有按用途定义。
一、先问清楚三个问题
给谁看。 客户、投资人、求职者还是行业同行,关注点完全不同。在哪放。 展会展台、官网首页、业务洽谈还是社交平台,播放环境决定画面信息量。看完要做什么。 留下联系方式、记住品牌、还是立刻咨询,目标决定片子的结尾方式。
三个问题的答案不同,脚本结构、拍摄重点与时长都会变。
二、四类用途的需求对照
| 用途 | 建议时长 | 内容重点 | 常见失误 |
|---|---|---|---|
| 招商洽谈 | 三到五分钟 | 产能、工艺、交付能力 | 只讲品牌不讲实力 |
| 招聘宣传 | 一到三分钟 | 工作环境、成长空间 | 拍得像产品广告 |
| 展会循环 | 一分钟以内 | 一句话价值加视觉记忆点 | 信息过载,来不及看 |
| 官网与自媒体 | 两到三分钟 | 综合形象,可分段使用 | 全片只有一个版本 |
公司宣传片视频拍摄公司如果能主动询问这三类信息,通常说明它有按用途做拆分的经验。上来就讲设备清单的,容易拍出通用型片子。
三、拍摄重点的差异
招商类片子的镜头重心在产线与品控环节,需要特写与工艺流程的连贯呈现。招聘类片子的重心在人的状态,员工日常片段比摆拍更有说服力。展会循环片几乎没有解说空间,靠画面节奏与字幕完成信息传递,剪辑密度更高。
把这三类合拍成一条片子,通常哪一类都做不好。预算允许时,更划算的做法是拍一次素材,剪出两个版本。
四、关于报价怎么问
询价时不要只问总价,建议按下表把需求先写清楚,再让对方报价。
- 成片时长与版本数量。
- 是否需要脚本撰写与分镜设计。
- 出镜人员由谁组织,差旅如何计算。
- 是否包含配音、配乐与字幕。
- 素材是否交付,存放时间多久。
公司宣传片视频拍摄制作多少钱这个问题的答案,取决于上面五项的具体组合。需求写得越清楚,报价的可比性越强。
五、常见问题
拍摄一次能不能出多个版本?
可以。同素材剪出展会版与官网版是常见做法,前期把两个版本的时长要求一起提出来即可。
没有脚本能直接拍吗?
可以拍,但成片容易缺主线。建议至少把分段目标和必要画面列清楚,哪怕只有一页纸。
多久能拿到成片?
三到五分钟的片子常见周期是三到六周,含策划、拍摄与后期修改。
预算很少怎么办?
压缩装饰性镜头与特效,保留策划与拍摄质量,同时把素材全部留存,后续可以再剪新版。
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